Management

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Le competenze necessarie per lavorare (bene...) da remoto

Le competenze necessarie per lavorare (bene...) da remoto

Il valore aggiunto starà sempre meno nel sapere usare la “macchina” e sempre più...

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Leadership, le manager stanno costruendo un nuovo modello post Covid

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Uno studio di McKinsey, sulla nuova organizzazione del lavoro all’interno delle...

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Il «work life balance» del futuro ridisegnerà i modelli aziendali

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I manager hanno finalmente capito che le persone possono lavorare bene anche da...

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Qualche consiglio per costruire relazioni efficaci sul posto di lavoro

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Dall’atteggiamento positivo al mantenimento di precisi spazi che non valichino i...

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Performance review 2020: caro manager, cosa dirai ai tuoi collaboratori?

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Le profonde trasformazioni in atto impongono una strategia meno centrata sui numeri...

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Il leader e la sua comunità aziendale nell’emergenza: il caso Boiron Italia

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Persone e performance sono elementi inscindibili e come tali andrebbero trattati...

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Benessere mentale e organizzativo: tre suggerimenti pratici

Benessere mentale e organizzativo: tre suggerimenti pratici

Sentirsi autentici e accettati sul posto di lavoro porta a migliori prestazioni,...

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Lavoro da remoto post pandemia: servono investimenti che guardino lontano

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Per le aziende si aprono opportunità di attingere a nuovi serbatoi di professionalità,...

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La partnership tra manager pubblico e privato chiave per l’attuazione del Pnrr

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Occorre creare un circolo virtuoso che possa rendere vantaggiosa la collaborazione...

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Nuovi C-Level e leader cercasi. Il profilo ideale? Essere architetti sociali

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I tratti distintivi delle competenze manageriali saranno ottime capacità di gestione...

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Fare business in Asia: l’importanza della sostenibilità

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Le contraddizioni sono frutto della storia delle economie nazionali, delle diverse...

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La pandemia cambia i top manager: donne leader più sicure nel gestire la crisi

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Il fattore “diversity”, come già evidenziato dall’edizione 2019 del Confidence Index,...

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Smart working, benefit e meritocrazia: così la pandemia incide sugli stipendi

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La diversa intensità con cui le imprese italiane sono state colpite dall’emergenza...

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Mi sono fatto tutto da solo? Andiamo contro il mito del «self made man»

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La possibilità di affermazione del singolo, nella vita come nel lavoro, è connessa...

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Ascoltare è una perdita di tempo? Solo quando non lo si fa in modo corretto

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Il rischio è il “groupthink”, la patologia del pensiero per cui pensarla in tanti...

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Dalla moda 10 lezioni per capire i mercati senza più regole

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Esce il 9 aprile Onlife Fashion, il libro di Giuseppe Stigliano e Riccardo Pozzoli,...

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Co-working e training: la dimensione sociale dell’ufficio è irrinunciabile

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Il benessere mentale e fisico dei dipendenti è sempre più centrale per le aziende...

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Decisioni migliori con più consapevolezza sui meccanismi della nostra mente

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Occorre superare l’istintiva e incontrollata ricerca di minor sforzo che attiviamo...

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Sperimentazione, testing, leadership: il business model post pandemia

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Secondo Alex Osterwalder per costruire un’azienda “invincibile” si deve esplorare...

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Millennials e Gen Z post-pandemia: parola d’ordine flessibilità e inclusione

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L’emergenza ha confermato come sia possibile sfruttare la tecnologia per svolgere...

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Le professioni più richieste nel 2022: così cambia il mondo del lavoro

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I nuovi occupati dovranno saper stare al passo con i tempi dettati dall’avanzare...

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Il perché, il senso e i fatti generano una comunicazione efficace

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Occorre un mix equilibrato tra una visione chiara, il significato degli accadimenti...

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Nelle organizzazioni del futuro occorrerà saper “pensare bene”

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Serve attenzione al benessere collettivo che contribuisce alla creazione di un valore...

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Vantaggi e svantaggi degli assetti societari per sbarcare in Asia

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Export, Cross Border, Distributore, Joint Venture, Filiale,

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Il nuovo ecosistema del lavoro: famiglie, scuole e imprese alleate del talento

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I tre soggetti oggi faticano a parlarsi contestualmente tra loro e sono separati...

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Il principio della rockstar applicato al mondo del lavoro

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Chi innova davvero sono le persone motivate, altamente performanti, che si fidano...

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Epidemia e under 30: carriera “a rischio” per colpa dello smart working?

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Il 34% dei più giovani vede incrinata la possibilità di fare carriera, il 44% elegge...

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Cambiare sì, ma fino ad un certo punto. Anche in azienda

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Un capo non deve formattare gli altri o sceglierli uguali a sé, bensì esercitare...

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Più efficienza coinvolgendo i dipendenti nella scelta degli investimenti It

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Serve meno rigore sulla durata dell’investimento e maggiore attenzione alle ricadute...

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Comprimere i tempi pesa su percorsi formativi e autorealizzazione

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Uno degli effetti di questi dodici mesi di remote e/o smart working è che si è ridotto...

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Comunicazione tra culture: delicato equilibrio tra dire e leggere tra le righe

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Si può essere grandissimi comunicatori nel Paese di origine, ma risultare davvero...

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Chi voglio essere, non cosa voglio fare: l’importanza del purpose personale

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Definisce il nostro scopo nella vita, attraverso il quale saremo in grado di lasciare...

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Fare carriera nella Silicon Valley: pensare in grande anche partendo dal piccolo

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In Italia deve migliorare la fase di applicazione e scaricamento a terra delle idee,...

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“Yolo approach”, il nuovo trend delle risorse umane per i prossimi anni

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È fondamentale aggiornare le proprie competenze per rimanere competitivi in un mercato...

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Dai video colloqui alle chatbot, le tendenze 2021 per la selezione del personale

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Sarà possibile superare gli ostacoli legati alla mancanza di talenti e agli effetti...

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Leadership “infinita” ai tempi del Covid: la pandemia è un’occasione di crescita

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L’ultimo libro di Chris Lewis, «The infinite leader», scritto a quattro mani con...

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Disabilità e azienda: una relazione che può diventare virtuosa e vincente

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Servono progetti di qualità: di tipo culturale, di sostegno, di promozione, dove...

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Il futuro del management e il ruolo delle Business School

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Oggi è possibile allo stesso tempo generare profitti estremamente elevati e dare...

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Agilità in azienda: fondamentale per i Ceo, ma la adotta un’impresa su cinque

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Privilegiare efficienza e adattabilità è il primo passo da compiere per avere più...

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I grandi leader sono quelli che rendono più forti chi li circonda

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La capacità di anteporre il bene comune agli interessi personali, senza finzioni...

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Il lavoro a distanza è un valore, non un benefit

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Una “best practice” da gestire in modo strutturato e che richiede un cambio di mentalità...

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Finanze aziendali, è l’ora di intelligenza artificiale e machine learning

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I top manager danno sempre più fiducia alla tecnologia e nel 73% dei casi affermano...

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Per prosperare in contesti malvagi bisogna allenarsi a difficoltà desiderabili

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Non è facile accettare che la via migliore per apprendere sia lenta e che i cattivi...

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Ceo attenti: la trasformazione digitale è una chiave per lo sviluppo aziendale

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Digitalizzazione e automazione dei processi consentono di preservare la produttività...

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Tokyo e Pechino, ma non solo: molte le metropoli per stabilire la sede in Asia

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Per agevolare lo sviluppo del business e la crescita su tutto il territorio è di...

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La coerenza è un valore fondante per il nostro brand online

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Meglio essere, anche e soprattutto online, il più aderenti possibile a chi siamo...

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Covid-19 e divario salariale di genere: due i motivi principali

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Le donne si sono trovate di fronte ad una doppia penalizzazione: diretta nei settori...

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Digitale e fisico si incontrano nella nuova concezione di evento aziendale

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Il ricordo delle emozioni scaturite nell’evento online, e veicolato con un oggetto...

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La cultura modello Netflix è adatta alla vostra azienda?

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Le ricette già pronte non sempre funzionano, per avere successo occorre contestualizzare...

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